درجة الالتزام الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال من وجهة نظر المديرات " دراسة ميدانية في رياض أطفال مدينة اللاذقية "

الملخص

        هدف هذا البحث إلى تعرف درجة الالتزام الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال من وجهة نظر المديرات، والكشف عن دلالة الفروق في درجة التزام المعلمات الوظيفي من وجهة نظر المديرات تبعاً للمتغيرات الآتية
(المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخبرة)، ولتحقيق هذه الأهداف تم الاعتماد على المنهج الوصفي، بلغت عينة البحث (62) مديرة، وتم تصميم استبانة تكونت من (15) بنداً موزعة على ثلاثة مجالات (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري (الأخلاقي)، الالتزام الاستمراري)، وقد تم التوصل إلى النتائج الآتية:

1. جاءت درجة الالتزام الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال من وجهة نظر المديرات في مدينة اللاذقية مرتفعة.
2. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات إجابات أفراد العينة المديرات على استبانة الالتزام الوظيفي تعزى لمتغير (المؤهل العلمي) لصالح حملة شهادة الدبلوم.

3. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات إجابات أفراد العينة المديرات على استبانة الالتزام الوظيفي تبعاً لمتغير (عدد سنوات الخبرة) لصالح المديرات اللواتي لديهن خبرة أكثر من (5) سنوات.