درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين دراسة ميدانية في الكليات النظرية والتطبيقية في جامعة تشرين
الملخص
هدف البحث إلي معرفة درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسيّة في جامعة تشرين، كذلك معرفة فيما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بينهم تعزى لمتغير الجنس ونوع الكليّة وشغلهم منصباً إداريّاً والمرتبة العلميّة. تكونت عينة الدراسة من (90) عضواً، وقد تمّ استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، ومن أبرز النتائج أنّ هناك مستوى متوسط من الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسيّة، وعدم وجود فرق ذات دلالة إحصائية بين أعضاء الهيئة التدريسية على استبانة درجة الولاء التنظيمي حسب متغير الجنس وشغله منصباً إداريّاً بينما كان هناك فرق بينهم حسب متغيّر نوع الكلية لصالح الكليّات النظرية ووجود فروق حسب متغيّر المرتبة العلميّة لصالح الأستاذ المساعد.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
-
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى مجلة جامعة تشرين سلسلة الأداب والعلوم الإنسانية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر في مجلة جامعة تشرين سلسلة الأداب والعلوم الإنسانية ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين سلسلة الأداب والعلوم الإنسانية الناشر .
- المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
- الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
- يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
- غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
- . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
- .
