ضغوط العمل وعلاقتها بجودة الرعاية التمريضية

المؤلفون

  • shaghaf mahmoud Tishreen University

الكلمات المفتاحية:

ضغوط العمل، جودة الرعاية التمريضية، الكادر التمريضي، المرضى.

الملخص

هدفت الدراسة إلى تحديد العلاقة بين ضغوط العمل من وجهة نظر الكادر التمريضي وجودة الرعاية التمريضية من وجهة نظر المرضى في مستشفى الشهيد إياد إبراهيم الوطني في بانياس. حيث تكونت العينة من جميع أفراد الكادر التمريضي (350) ممرض/ة، و(50%) من المرضى ممن كانوا متواجدين أثناء جمع بيانات الدّراسة ووافقوا على المشاركة فيها (طُبقت العيّنة المتاحة على أفراد الكادر التمريضي، والعيّنة العشوائية البسيطة على المرضى)، استخدمت الباحثة استبيان مصادر ضغوط العمل عند الكادر التمريضي قامت بتصميمه الباحثة Klash (2020) بعد إجراء التعديلات المناسبة من قبل الباحثة في هذا البحث ليناسب أهدافه، استبيان تقييم أبعاد جودة الرعاية التمريضية من وجهة نظر المرضى وقام بتصميمه الباحثين Mohamed and Abdel Ghafar (2020) بعد إجراء التعديلات المناسبة من قبل الباحثة في هذا البحث ليتناسب مع أهدافه، وبعد تفريغ البيانات تمّت معالجتها إحصائياً وجدولتها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS.

كانت أهمّ النتائج: لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل لدى الكادر التمريضي وجودة الرعاية التمريضية من وجهة نظر المرضى في مستشفى الشهيد إياد إبراهيم الوطني في بانياس، مستوى متوسط لضغوط العمل لدى الكادر التمريضي بكافة أبعاده (عبء الدور، صراع الدور، غموض الدور، ظروف العمل، الهيكل التنظيمي)، مستوى متوسط لجودة الرعاية التمريضية بمعاييرها (الضمان، التعاطف، الملموسية، الاستجابة)، بينما معيار (الاعتمادية) كانت بمستوى مرتفع.

منشور

2025-02-16

كيفية الاقتباس

1.
mahmoud shaghaf. ضغوط العمل وعلاقتها بجودة الرعاية التمريضية. hlth [انترنت]. 16 فبراير، 2025 [وثق 19 ديسمبر، 2025];46(5):335-51. موجود في: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/hlthscnc/article/view/18211