أثر تطبيق برنامج تدريبي عن إدارة الوقت على أداء رؤساء الشعب التمريضية
الكلمات المفتاحية:
برنامج تدريبي؛ إدارة الوقت ؛الأداء الوظيفي؛ رؤساء الشعب التمريضيةالملخص
تتمثل إدارة الوقت في القدرة على تخطيطه ومواءمته مع الأهداف المهنية من خلال الاستخدام الأمثل للوقت المتاح يومياً. و بالتالي أصبحت الحاجة إلى إدارة الوقت مهمة للغاية ليس فقط لرؤساء الشعب التمريضية وأدائهم وإنتاجيتهم في العمل، ولكن كأساس للأداء العام للمستشفى. ومن هنا تبرز إشكالية البحث حول مدى فاعلية تطبيق برنامج تدريبي متخصص في إدارة الوقت في تحسين الأداء الوظيفي لدى رؤساء الشعب التمريضية؛ ولتقييم تلك الفعالية أجريت الدارسة شبه التجريبية الحالية على جميع رؤساء الشعب التمريضية و البالغ عددهم 60 رئيسة شعبة تمريضية في كل من مشافي بانياس والقدموس وجبلة الوطنية, وأظهرت النتائج أن البرنامج التدريبي كان فعالا في تحسين أبعاد إدارة الوقت و الأداء للكادر التمريضي, حيث احدث أثرا ايجابيا مباشرا استمر بعد ثلاثة أشهر من التطبيق؛ كما بينت وجود فروق إحصائية مهمة جدا في مستوى إدارة الوقت قبل تطبيق البرنامج لدى المشاركين تعزى إلى المشفى والجنس والخبرة كرئيس/ة قسم، وأيضا وجود فروق إحصائية مهمة في مستوى الأداء الوظيفي تعزى إلى المشفى والخبرة . وقد أوصى الباحث بضرورة تعميم البرنامج التدريبي على مختلف المشافي لضمان استفادة أكبر عدد من الكوادر التمريضية ودمج التدريب في الخطط السنوية للمؤسسات الصحية كجزء من برامج التطوير المهني المستمر.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة جامعة اللاذقية (تشرين سابقاً) للبحوث والدراسات العلمية- سلسلة العلوم الصحية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
