العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة وإنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية (دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس وعدد سنوات الخبرة ومكان العمل). TUJ-A [انترنت]. 20 أكتوبر، 2019 [وثق 29 أغسطس، 2026];41(5). موجود في: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/9077