العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة وإنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية (دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس وعدد سنوات الخبرة ومكان العمل). TUJ-A. 2019;41(5). تاريخ الوصول أغسطس 28, 2026. https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/humlitr/article/view/9077