تقييم الصفات الشخصية القيادية لرؤساء التمريض في مشفى بانياس الوطني ومركز جراحة القلب في طرطوس

الملخص

تعد الصفات الشخصية القيادية أمراً محورياً في شخصية وأداء رؤساء الشعب التمريضية، حيث بينت الكثير من الدراسات أهميةهذه الصفات في القيادة، فهي تلعب دوراً رئيسياً من حيث تأثيرها على السلوكيات والمخرجات المتعلقة بالعمل والأفراد والمنظمات مثل أداء العمل، الرضا الوظيفي، فعالية الفريق. تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الصفات الشخصية القيادية الموجودة لدى رؤساء التمريض في مشفى بانياس الوطني  ومركز جراحة القلب في طرطوس، حيث أظهرت نتائج الدراسةأن سمتيالإخلاص والخبرة والمعرفة كانت الأكثر توفراً في السمات الشخصية وفق تقييم رؤساء الوحدات لذاتهم بينما كانت الأناقة هي الأكثر توفراً برأي الكادر،من جهة أخرى كانت سمة الثقة بالفريق والعطف والحنان الأقل توفراً في تقييم الكادر لرؤساء الشعب التمريضية و تقييم رؤساء الشعب لذاتهم. كما أظهرت نتائج الدراسة أن مهارات التواصل من أكثر المهارات القيادية توفراً لدى رؤساء الشعب التمريضية تلتها المهارات الإدارية، ثم المهارات التحفيزية وأخيراً مهارة  حل المشكلات واتخاذ القرار، وقد كانت نسبة توفر هذه المهارات في تقييم رؤساء الشعب التمريضية لذاتهم أكثر من تقييم الكادر لهم.