أثر تطبيق برنامج تدريبي لتطوير القيادة على مستوى الكفاءة الذاتية لدى رؤساء الشعب التمريضية

الملخص

إن الكفاءات الذاتية القيادية اللازمة لرئيس/ة الشعبة التمريضية تشكل تحدياً في ادارة الشعبة التمريضية ووخلق بيئة عمل ملئية بالإبتكار والتعاون والمرونة من أجل تحقيق رعاية آمنة وذات جودة عالية للمرضى. لذلك فإن الهدف من هذا البحث هو تحديد أثر تطبيق برنامج تدريبي لتطوير القيادة على مستوى الكفاءة الذاتية لدى رؤساء الشعب التمريضية. أجري هذا البحث في مستشفى اللاذقية الجامعي والمستشفى الوطني في مدينة اللاذقية على عينة قوامها 40 رئيس/ةشعبة تمريضية، وأظهرت نتائج البحث أن مستوى الكفاءة الذاتية لرؤساء الشعب التمريضية كان مرتفعاً قبل وبعد تطبيق البرنامج، وأن جميع محاور الكفاءة الذاتية بينت مستوىً مرتفع ماعدا محور رعاية المرضى الذي كان بمستوىً متوسط قبل تطبيق البرنامج، أما بعد تطبيق البرنامج فقد تبين وجود تحسنا ذا دلالة احصائية في الدرجة الكلية للكفاءة الذاتية في جميع فقرات مقياس الكفاءة الذاتية, لذلك توصي الدراسة بالتركيز على استخدام التدريب كمنهج فعال لدعم رؤساء الشعب التمريضية وأيضا التأكيد على رؤساء الشعب التمريضية على حضور برامج تدريبية وورش عمل لدعم مهارات القيادة التي تنعكس على الكفاءة الذاتية لديهم.