تأثير الإنترنت على القيم الثقافية الفردية المرتبطة بالأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على موظفي المصارف العامة في طرطوس
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإنترنت كأحد أدوات العولمة على القيم الثقافية الفردية المرتبطة بمستوى الأداء الفردي لدى العاملين في المصارف العامة بطرطوس ،والبالغ عددهم (647) عاملاً، ولتحقيق هذا الهدف اختير عينة عشوائية بسيطة من العاملين في هذه المصارف بنسبة (40%) من مجتمع الدراسة ،وأُجريت عليها التحليلات الإحصائية اللازمة لتتوصل الدراسة إلى النتائج الآتية:
1- وجود أثر دالّ إحصائياً للقيم الثقافية الفردية على مستوى الأداء الوظيفي عند مستوى دلالة 0,05.
2- عــــدم وجـــود علاقـة ذات دلالــــــة إحصائيـــة بين القيم الثقافيـــة الفرديــة للأفراد المبحوثيـــن ،وعـدد ساعــــات دخولهم إلى الإنترنت شهرياً.
3 - عدم وجـود فروق ذات دلالـة إحصائيـة في وجود أثر لاستخدام الإنترنت في القـيــم الثقافيــة الفرديــة المرتبطة بالأداء الوظيفي من وجهة نظر الأفراد أنفسهم تُعزى إلى كـــلّ من الجنس والمؤهل العلمي والحالة الاجتماعية.
4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية في وجود أثـر لاستـخدام الإنترنـت فـي القيم الثقافيـة الفرديـــة المرتبطة بالأداء الوظيفي من وجهة نظر الأفراد أنفسهم تُعزى إلى العمر.
This study aims at finding out the effect of internet as one of globalization's devices on individual cultural values that related to individual performance of workers in public banks in Tartous. The study consisted of (647) officials and, as a touchstone, a simple sample of about (40%) of those workers has been randomly choosen from the study and the required analytical statitics have been conducted and, as a result, the study comes up with the followings:
1. There is a significant statistical significant effect of individual cultural values at the level of individual performance of job about .
2- There is not a statistical significant effect of the period of connecting with internet on individual cultural values.
3- There were no significant differences in the effect of internet from the perspective of the worker due to each of gender, education, marital status.
4- There were significant differences in the effect of internet from the perspective of the worker due to age.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
-
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية الناشر .
- المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
- الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
- يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
- غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
- . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
- .