دور النقابات العمالية في تحسين أداء العاملين (دراسة ميدانية عن نقابة عمال التبغ في دائرة جبلة)
الملخص
performance of employees. The research aims to identify the reality of the work of tobacco workers union in Jablah Department, in order to stand on their success in protecting the interests and rights of members of workers, and to provide the necessary services to them, as well as to identify their role in improving the performance of workers in Jablah department. The researcher has prepared and distributed a questionnaire on the research sample, which amounted to (77) were distributed among workers (15) in the office of trade union members and (62) a member of the guild. Data were using SPSS statistical analysis software. The researcher found a set of results the most important was: . There is a strong and positive relationship between the work and the performance of the tobacco workers union, the more the union work to provide the necessary services as well that led to improved performance of the employees. . There is a statistically significant relationship between economic and recreational side of the reality of the work of the union and its role in improving the performance of employees. . There is no statistically significant relationship between the health aspect of the reality of the work of the union and its role in improving the performance of employees. . There is no statistically significant relationship between the ability of union members to influence the administration and improve the performance of employees. . There is a statistically significant relationship between the reality of the work of the union by the selection of members of the t تهدف الدراسة إلى التعرّف على واقع عمل نقابة عمال التبغ في دائرة جبلة بهدف الوقوف على مدى نجاحها في أداء دورها من حيث حماية مصالح وحقوق العمال الأعضاء فيها، وتقديم الخدمات الضرورية لهم وذلك من الجوانب الاقتصادية والترفيهية والصحية، بالإضافة إلى التعرف على مدى قدرة أعضاء النقابة في التأثير على الإدارة وعلى كيفية اختيار أعضاء المكتب النقابي، كذلك التعرف على دورها في تحسين أداء العاملين في دائرة تبغ جبلة. ولقد تمّ إعداد استبانة وتوزيعها على عينة البحث التي بلغت (77) عامل توزّعوا بين (15) عضو في المكتب النقابي و(62) منتسب إلى النقابة. وتمّ تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: . توجد علاقة قوية وطردية بين آلية عمل نقابة التبغ وأداء العاملين، فكلما قامت النقابة بعملها بتوفير الخدمات الضرورية بشكل جيد كلما أدى ذلك إلى تحسين أداء العاملين. . توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين آلية عمل نقابة التبغ من الجانب الاقتصادي والترفيهي وبين دورها في تحسين أداء العاملين. . توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين آلية عمل نقابة التبغ من الجانب الصحي ودورها في تحسين أداء العاملين. . لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين قدرة أعضاء النقابة التأثير على الادارة وبين تحسين أداء العاملين. . توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين آلية عمل نقابة التبغ من جانب اختيار أعضاء المكتب النقابي ودورها في تحسين أداء العاملين. . عدم قيام النقابة بدورها بالشكل الجيد الذي يحظى برضا أعضائها من الجانبين الاقتصادي والترفيهي، والجانب الصحي، بالإضافة إلى عدم رضا العاملين الأعضاء في النقابة عن دور نقابتهم في تحسين أدائهم.التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
-
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية الناشر .
- المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
- الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
- يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
- غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
- . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
- .