[1]
“تحليل بعض العوامل (القدرة والرضا الوظيفي وبيئة العمل وخصائص الوظيفة) المؤثرة على أداء المنظمة (دراسة ميدانية على عينة من البنوك والمنظمات الصحية والصناعية اليمنية)”, Tuj-econ, vol. 30, no. 2, Feb. 2019, Accessed: Oct. 26, 2026. Available: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7567