أثر المتغيرات الفردية على الرضا الوظيفي (دراسة آراء العاملين في جامعة دمشق). Tuj-econ [انترنت]. 4 فبراير، 2019 [وثق 2 نوفمبر، 2026];31(4). موجود في: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7680