"دور الاتصال الداخلي والحوافز والمكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة وتطوير الغاب)", Tuj-econ, م 42, عدد 3, أغسطس 2020, تاريخ الوصول: 4 مايو، 2026. [مباشر على الإنترنت]. موجود في: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/9743