[1]
"تحليل بعض العوامل (القدرة والرضا الوظيفي وبيئة العمل وخصائص الوظيفة) المؤثرة على أداء المنظمة (دراسة ميدانية على عينة من البنوك والمنظمات الصحية والصناعية اليمنية)", Tuj-econ, م 30, عدد 2, فبراير 2019, تاريخ الوصول: أكتوبر 26, 2026. موجود في: https://journal.latakia-univ.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7567