تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي (دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة العاملة في اللاذقية )
الملخص
هدف الدراسة إلى بيان تأثير التوازن التنظيمي في الرضا الوظيفي من خلال (الترقية، بيئة العمل، محتوى العمل) في الجامعات الخاصة في اللاذقية
اتَّبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في دراستها, ومجموعة طرائق منها الاعتماد على البيانات الثَّانوية, والأوليَّة من خلال استبانة تمَّ تصميمها, وتمَّ توزيعها على (141) مبحوث بطريقة الحصر الشامل, استردت منها (138), بينما تمّ رفض(6) استبانة غير صالحة للتحليل، لعدم الجدية في تعبئة المعلومات، كانت (132) استبانة صالحة للتَّحليل, وتكوَّن مجتمع البحث من كادر العاملين في فروع الجامعات الخاصة جامعة الشام الخاصة فرع اللاذقية والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري فرع اللاذقية، ومن أجل اختبار الفرضيّات قامت الباحثة بتفريغ البيانات الأوليّة في قاعدة بيانات وتمّ تحليلها باستخدام برنامج SPSS إصدار //20.
توصلت الباحثة إلى ما يلي: يشبع الراتب حاجات العاملين الأساسية، ويحفز مقدار الراتب العامل على أداء عمله بأحسن مستوى، وتجعل المكافآت العامل على العمل بصورة جدية.
توصي الباحثة بالآتي: بضرورة أن تهتم الجامعات بالراتب بحيث يشبع حاجات العاملين الأساسية، وذلك من خلال الاهتمام بالحوافز والمكافآت والترقيات وضمان حصول العامل على الراتب الذي يضمن له حياة أفضل، وضرورة جعل قانون توزيع التعويضات (الأرباح، الحوافز، بدلات ساعات العمل) يتم بصورة عادلة بين العاملين، كأن يتم منح العاملين حوافز مادية ومعنوية متساوية ربعية أو نصف سنوية أو سنوية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
-
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر ويمنحون حق النشر في المجلة لأول مرة مع نقل الحقوق التجارية إلى مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية بموجب الترخيص CC BY-NC-SA 04 الذي يسمح للأخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليف العمل والنشر الأولي في هذه المجلة. يمكن للمؤلفين أن يستخدموا نسخة من مقالاتهم في نشاطهم العملي وعلى مواقع علمية خاصة بهم على أن يتم الإشارة إلى مكان النشر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية ويمتلك القراء الحق بنسخ ونقل من المقالات والمزج والإضافة إلى اعمالهم العلمية والاستشهاد مع ذكر مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية الناشر .
- المجلة تستخدم ترخيص CC BY-NC-SA مما يعني
- الإسناد - يجب عليك منح الائتمان المناسب ، وتقديم ارتباط إلى الترخيص ، وبيان ما إذا تم إجراء تغييرات.
- يمكنك القيام بذلك بأي طريقة معقولة ، ولكن ليس بأي طريقة توحي بأن المرخص يؤيدك أو يؤيد استخدامك.
- غير تجاري - لا يجوز لك استخدام المواد لأغراض تجارية -
- . ShareAlike إذا قمت بإعادة مزج المواد أو تحويلها أو البناء عليها ، فيجب عليك توزيع مساهماتك بموجب نفس الترخيص مثل الأصل. لا قيود إضافية - لا يجوز لك تطبيق الشروط القانونية أو التدابير التكنولوجية التي تقيد الآخرين قانونًا من فعل أي شيء يسمح به الترخيص
- .
